Top 5 razões para implantar VMware com Tegile
A Oracle anunciou uma nova ferramenta para os departamentos de RH chamado "Employee Wellness" e parece estar sugerindo que você pode estar disposto a deixar seu chefe controlar o quanto você se exercita.
A ferramenta é um novo módulo para o software da empresa "Gestão do Capital Humano" e promete a chance de deixá-lo controlar a sua actividade física, definir metas, e dizer-lhe quando você melhorar ou bater metas.
Nada para se preocupar lá: gadgets e serviços miríade vai fazer isso por você.
Mas as coisas começam a ficar interessantes quando você considera que a Oracle diz que "A aplicação fornece recomendações para os funcionários sobre os comportamentos que podem aumentar o seu bem-estar, bem como as ligações entre o seu bem-estar e sua vida de trabalho."
Em outras palavras, o RH pode dizer-lhe para despedir as tortas e almoços de três de cerveja.
As coisas ficam ainda mais interessante porque a Oracle sugere que "os profissionais de Benefícios pode criar jogos e competições para promover a adoção e aumentar a participação em programas de bem-estar, permitindo que os funcionários, prestadores de benefícios, e que a empresa implantar conjuntamente participante e assumir a responsabilidade pelo bem-estar dos funcionários."
Se os "benefícios" sob consideração são academias fornecido pelo empregador e que a intenção é ajudar os profissionais de benefícios para avaliar se eles são um bom investimento, bastante justo. E há maneiras piores de gerar esprit de corps de concursos internos.
Se os benefícios são seguro de saúde, bem como a aplicação pode coletar dados de uma organização pode utilizar para reduzir os prémios de seguros de saúde - e, talvez, dizer lardies preguiçosos encontrar-se classificado suficientemente comprometido com bem-estar durante as avaliações de desempenho -, então isso é coisa muito assustador, de fato.
O trabalho é apenas um jogo para Oracle. Um jogo em que HR acompanha cada movimento seu.
A Oracle diz que está atualmente fazendo testes de usabilidade para a aplicação. Vamos torcer para que eles escolhem um local de trabalho com uma força de trabalho bem organizado para esses testes: este tem uma alta "o que poderia dar errado com isso" quociente que pode muito bem justificar um pouco de push-back. ®
via Alimentação (Feed)
Nenhum comentário:
Postar um comentário